為促進(jìn)新進(jìn)員工更好熟悉和了解公司情況，加強(qiáng)新員工與公司之間的溝通交流，從而促進(jìn)其盡快適應(yīng)崗位工作和環(huán)境，增強(qiáng)其認(rèn)同感、歸屬感，科爾珠寶人事部組織于2018年4月27日在一樓會(huì)議室開展3月至4月新進(jìn)員工入職培訓(xùn)及座談會(huì)，王戈蘭為此次會(huì)議做主持，裘遠(yuǎn)東隊(duì)長為此次培訓(xùn)過程做消防安全知識(shí)宣講。

       此次培訓(xùn)內(nèi)容主要涵蓋企業(yè)簡介、行為規(guī)范、宿舍管理、考勤管理、《損耗考核制度》、員工手冊等公司相關(guān)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)管理及消防安全知識(shí)等應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)過程中，各新員工面對所有知識(shí)學(xué)得認(rèn)真、仔細(xì)，掌握了主要知識(shí)要點(diǎn)。通過此次培訓(xùn)，新員工對于公司管理和發(fā)展情況有了進(jìn)一步的認(rèn)知，也對自己今后在工作中的職業(yè)規(guī)劃有了清楚認(rèn)知，更加堅(jiān)定了融入企業(yè)、扎根企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的信心，此外，通過裘隊(duì)長講解的消防安全知識(shí)及組織開展消防演習(xí)，對進(jìn)一步提高新員工安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，避免安全隱患有著重要意義。

      從子公司調(diào)至珠寶任職的員工表示，非常感謝公司提供的平臺(tái)與機(jī)遇，自己定會(huì)在今后的工作中立足崗位，做好本職工作，積極配合同事工作，共同促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，使公司整體工作順暢進(jìn)行，助力公司發(fā)展。

      培訓(xùn)最后，希望各位新進(jìn)員工能夠以此次培訓(xùn)為契機(jī)，用扎實(shí)的行動(dòng)、務(wù)實(shí)的業(yè)績、真正的能力，不斷提高自己的擔(dān)當(dāng)，為部門事業(yè)和公司發(fā)展砥礪奮進(jìn)。最后祝愿大家能夠盡快在自己所負(fù)責(zé)的工作范疇中獨(dú)當(dāng)一面，共創(chuàng)佳績。